Coren-PR visita unidades de saúde de Fazenda Rio Grande para realizar ações de combate à violência contra a Enfermagem

Conselho tem acompanhado de perto os casos de agressões na Enfermagem, e atua para garantir o bem-estar e condições de trabalho seguras aos profissionais em todo o estado

06.02.2026

O Conselho Regional de Enfermagem do Paraná (Coren-PR) realizou visitas a unidades de saúde do município de Fazenda Rio Grande com foco em ações de combate à violência contra profissionais da Enfermagem. A iniciativa integra a atuação permanente do conselho no enfrentamento ao desrespeito e às agressões físicas e verbais sofridas pela categoria no exercício profissional.

A ação foi desenvolvida pela Comissão de Saúde do Trabalhador do Coren-PR, representada pelos colaboradores Regiane Santiago e Lorhimar Bogarin. Durante as visitas, foram reforçadas orientações sobre prevenção, acolhimento e encaminhamento de situações de violência, além do diálogo direto com os profissionais sobre as condições de trabalho e os desafios enfrentados no dia a dia dos serviços de saúde.

A atividade reafirma o compromisso do Coren-PR com a valorização da Enfermagem e com a defesa da integridade física e emocional dos profissionais. A autarquia tem acompanhado de perto os casos de desrespeito e agressões contra a categoria e atua de forma contínua para assegurar ambientes de trabalho mais seguros, dignos e respeitosos em todo o estado do Paraná.

*Basta de violência* – Como parte da campanha permanente de combate à violência, o Coren-PR disponibiliza um formulário para que profissionais relatem situações de violência vivenciadas no exercício da profissão. As informações coletadas são fundamentais para embasar ações e estratégias do conselho

*Denuncie* – Diante de qualquer situação de violência, não se cale. Reúna provas, denuncie aos órgãos competentes e comunique a coordenação e o SESMT da sua instituição. O Coren-PR também mantém um canal direto para denúncias, acessível no site oficial do conselho, que pode ser acessado clicando aqui.